PARTNERZY
MEDIA
ORGANIZATOR
 
Tematy (9)

Prawne aspekty optymalizacji kosztów zatrudnienia w czasach kryzysu.

dr Krzysztof WALCZAK | Orłowski - Patulski - Walczak Sp. z o.o.

Poszukiwanie oszczędności w obszarze zatrudnienia pracowników wymaga rzetelnej wiedzy z zakresu prawa pracy, aby podejmowane w tym aspekcie decyzje nie pozostawiały wątpliwości co do ich zasadności.

Dlatego też podczas wystąpienia omówiony zostanie kontekst prawny towarzyszący działaniom optymalizującym koszty zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Zaprezentowane zostaną podstawy zatrudnienia z punktu widzenia ich efektywności dla...

Inwestycja w zaangażowanie pracowników jako długofalowa metoda redukcji kosztów zatrudnienia.

dr Izabela Kołodziejczyk - Olczak | Uniwersytet Łódzki

Uczestnicy dyskusji panelowej odpowiedzą między innymi na pytania:

  • Po co firmie zaangażowani pracownicy?
  • Jaka jest droga od satysfakcji przez zaangażowanie do optymalizacji kosztów?
  • Które ze stosowanych narzędzi budowania zaangażowania są najbardziej efektywne?
  • Czy firmie opłaca się inwestować w zaangażowanie swoich pracowników?
  • Jak to sprawdzić, zmierzyć?

...

Partnership jako narzędzie optymalizacji kosztów zatrudnienia.

Zenon Kozendra | PKP CARGO S.A.

Celem prezentacji jest przedstawienie projektu budowania kultury organizacji opartej na partnership w relacjach z partnerami społecznymi na przykładzie jednej z największych krajowych organizacji.

Przedstawione zostaną doświadczenia z procesu implementowania przywództwa partnerskiego, jego wpływ na zmniejszenie kosztów zatrudnienia oraz na osiąganie celów biznesowych. Podkreślone będzie znaczenie partnership w zarządzaniu zmianą...

Model Master Vendor jako sposób na optymalizację kosztów rekrutacji

Małgorzata Jasińska | Hays Poland Sp. z o.o.

Działy HR znajdują się obecnie pod presją jak najwyższych osiągnięć przy jak najmniejszym wkładzie finansowym i czasowym. Dlatego też praktyką coraz częściej stosowaną w całej Europie jest outsourcing funkcji dotychczas uznawanych za kluczowe, jak na przykład proces rekrutacji. Oznaką dojrzałości rynku takich usług są próby objaśniania rozwiązań typu Master Vendor czy RPO (Recruitment Process Outsourcing).

Podczas niniejszej...

Tania i efektywna rekrutacja w ramach Grupy Kapitałowej ENEA

Andrzej Nitecki | Enea S.A. (Poznań)
Jolanta Cabaj | Idea! Management Consulting Sp. z o.o.

Podczas wystąpienia pokażemy na przykładzie Grupy Kapitałowej ENEA, w jaki sposób optymalizować koszty zatrudnienia pracowników poprzez wykorzystanie narzędzi prowadzących do obniżenia kosztów rekrutacji.

Podkreślimy wagę budowania wizerunku solidnego pracodawcy, poprzez udział w targach pracy czy benchmarkach, a także obecność na uczelniach wyższych. Zaprezentujemy na podstawie regulacji wewnętrznych w Grupie Kapitałowej ENEA,...

Administracja procesu kadrowo-płacowego - optymalizacja kosztów i inne korzyści organizacji ze współpracy z firmą outsourcingową

Dominik Maciejewski | Vattax-Audyt Sp. z o.o.

Celem wystąpienia jest zapoznanie uczestników Kongresu z procesem współpracy firmy outsourcingowej z innymi podmiotami gospodarczymi o różnej wielkości (20, 200 oraz 1000 osób zatrudnionych).

Podczas naszego spotkania chcemy pokazać Państwu w oparciu o przykłady jak wygląda codzienna praca firmy administrującej kadry i płace, jakie są korzyści finansowe i rzeczywiste koszty, na czym zgodnie z literą prawa polega przejęcie...

Interim management - elastyczna i nowoczesna forma pozyskania kapitału ludzkiego do realizacji projektów biznesowych

Paweł Szabelewski | In-House Managers Potyrała i Szabelewski Sp.j.
Beata Janczur | Credit Agricole Bank Polska S.A.

Celem wystąpienia jest przedstawienie metody Interim Management nowej, elastycznej formy zaangażowania doświadczonych managerów do realizacji projektów wewnątrz przedsiębiorstwa w dwóch perspektywach: makroskali – rynku polskiego i znacznie bardziej zaawansowanego rynku niemieckiego oraz mikroskali - na podstawie case study dotyczącego działania interim managera wewnątrz przedsiębiorstwa z branży finansowej.

Wystąpienie...

Narzędzia optymalizacji kosztów zatrudnienia

Agnieszka Łapińska | Humano
Malgorzata Grajewska | Humano

W okresie kryzysu wiele firm zastanawia się, jakie podjąć działania pozwalające na zoptymalizowanie kosztów zasobów ludzkich. Zazwyczaj firmy rozpoczynają od restrukturyzacji zatrudnienia pomimo tego, że jest wiele innych możliwości obniżenia kosztów pracowniczych. Dodatkowo często pomijany jest aspekt miękkiego HR, który ma ogromne znaczenie dla obniżania kosztów zatrudnienia.

Celem szkolenia jest pokazanie różnych rozwiązań...

Komunikacja w okresie restrukturyzacji zatrudnienia. Outplacement jako skuteczna forma łagodzenia skutków zwolnień

Albert Binda | L.GRANT HR Consulting
Daniel Binda | L.GRANT HR Consulting

Firmy ograniczające zatrudnienie oczekują redukcji kosztów oraz podniesienia sprawności operacyjnej swoich organizacji. Często jednak emocje, opory i zaburzenia komunikacyjne towarzyszące tym zmianom znaczenie osłabiają oczekiwane rezultaty.

Proponowane szkolenie pokazuje sposoby przekazywania pracownikom zwalnianym i pozostającym w firmie informacji o zwolnieniach, kształcąc jednocześnie umiejętność zachowania się wobec...

 
Oddzwaniamy
Zostaw swój numer telefonu, nasz konsultant oddzwoni do Ciebie!
Kiedy mamy oddzwonić?
        
 
Pobierz ofertę
Zostaw swoje dane i pobierz ofertę: